Кадровый холдинг "Elite" - один из ведущих в области кадрового консалтинга в Республике Казахстан. Каждый день, на протяжении 29 лет, нашими консультантами реализуются проекты для известных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики.
На данный момент мы в поиске опытного, внимательного к деталям Специалиста по кадровому администрированию, способного работать в условиях многозадачности и выполнять свою работу не только качественно, но и быстро.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00;
- 24 календарных дня трудового отпуска;
- Современный комфортабельный офис в центре города;
- Стабильный доход;
- Возможность карьерного роста.
Основные обязанности:
1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме:
- заключение и расторжение трудовых договоров;
- оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, премии работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Компании, а также другой установленной документации по кадрам;
- внесение информации о персональных данных сотрудников, количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программы КУФиб;
- ведение учета рабочего времени работников при пятидневном, шестидневном и сменном графиках;
- составление графика отпусков;
- формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности;
- ведение всех учетных форм по кадрам (журналы регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек и.т.д.);
- подготовка документации к архивному хранению;
- составление должностных инструкций.
2. Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений Руководства;
3. Соблюдение утвержденных форм документов (шаблоны заявлений, чек-листов).
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет;
- Знание русского и казахского языков;
- Знание трудового законодательства в РК;
- Навыки работы со следующими программами: ЗУП / 1С 8.3 / Куфиб;
- Обязательное знание различных графиков сменности, включая вахтовый метод;
Будет преимуществом:
- Опыт работы с выплатами по ГПХ;
- Работа с нерезидентами;
- Знание экологических выплат;
- Ведение штатной численности от 300 человек и выше.
Если Вам важно расти профессионально, видеть результат своей работы и быть частью команды, где ценят развитие – присоединяйтесь к Elite.