• Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания и т.д.).
• Внесение информации по кадровым изменениям: приёмы, переводы, отпуска, увольнения в 1С, ЕСУТД, Битрикс24
• Полное сопровождение процесса приёма на работу: подготовка документов, ознакомление с должностными инструкциями и ВНД, формирование личных карточек Т-2.
• Регистрация и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов о приёме/переводе/увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Оформление документов для выпуска/перевыпуска зарплатных карт (зарплатный проект).
• Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников.
• Формирование личных дел уволенных сотрудников и их передача в архив.
• Выдача справок сотрудникам.
• Сопровождение увольнения: оформление всех документов, контроль обходного листа,
• Ведение и контроль ежегодных оплачиваемых отпусков- формирование графика отпусков, контроль неиспользованных дней, предоставление отчётов руководству.
• Регистрация трудовых договоров и доп. соглашений в ЕСУТД.
• Ведение табельного учёта, проверка листов временной нетрудоспособности, корректировка и внесение данных, сверка табеля с руководителями подразделений.
• Мониторинг актуальности и учета персональных данных сотрудников
• Предоставление отчётности старшему менеджеру HRA ежемесячно.
• Предоставление необходимых отчётов контролирующим органам.

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РК.
• Уверенное владение 1С ЗУП 3.1
• Знание кадрового делопроизводства, кадровых процедур и правил ведения документации.
• Знание порядка регистрации трудовых договоров в ЕСУТД РК.
• Знание процессов кадрового аудита, принципы учета рабочего времени и начисления заработной платы, формирования архива
• Внимательность, аккуратность, соблюдение сроков.

Мы ценим наших сотрудников и создаем максимально комфортные условия не только для работы, но и для жизни:

• Полное соблюдение ТК РК;
• Профессиональное развитие в HR-направлении;
• Своевременную заработную плату

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пн-пт);
  
  Забота о здоровье и комфорте:

• Компенсация 50% стоимости фитнеса для поддержания здоровья;

• Скидки на товары и услуги, предоставляемые компанией и партнерами;

Просим в сопроводительном письме написать ваши ожидания по заработной плате, спасибо.