• Соблюдать акты работодателя, внутренние нормативные документы и процессы по поиску, подбору и отбору персонала.
• Осуществлять надлежащую и своевременную работу с руководителями подразделений и/или ответственными лицами, уполномоченными подавать заявки на подбор персонала (далее – Заявка) и принимать решение по соответствию кандидата вакантной должности (далее – Заказчик), в части предоставления корректно заполненных заявок на подбор персонала по вакантным должностям.
• Обеспечивать укомплектованность Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с Заявкой от Заказчика.
• Осуществлять надлежащее и своевременное ведение, регистрацию и хранение поступающих Заявок.
• Осуществлять активный поиск персонала, размещать объявления в средствах массовой информации, поисковых Интернет-ресурсах и других доступных каналах.
• Осуществлять поиск путём использования разнообразных методов привлечения потенциальных кандидатов, включая базу данных кандидатов и поступающих резюме по корпоративной электронной почте.
• Проводить тщательный анализ и отбор резюме кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями, функциональными обязанностями, указанными в Заявках и должностных инструкциях.
• Проводить первичное собеседование, анкетирование и, при необходимости, тестирование кандидатов на вакантные должности в соответствии с установленными процедурами и критериями.

Требования

• Опыт работы не менее 3 лет;
• Высшее образование;

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная оплата труда;
• График работы: 5/2;
• Место работы: г. Алматы, Ремизовка выше Аль-Фараби;