Мы активно развиваем собственную розничную сеть и ищем энергичного рекрутера, который любит динамику, умеет быстро находить людей и доводить кандидатов до выхода на работу.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала на позиции продавцов-консультантов;
• Размещение вакансий на HH.kz и других площадках поиска;
• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Организация собеседований с руководителями;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
• Выполнение плана по закрытию вакансий.
Наши ожидания:
• Опыт в подборе персонала от 2 лет;
• Опыт массового подбора будет преимуществом;
• Высокая скорость работы и ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно.
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Работа в офисе в Алматы;
• Молодая и активная команда;
• Возможность профессионального роста.
Ключевой показатель эффективности (KPI):
Закрытие 20–25 вакансий продавцов-консультантов ежемесячно с соблюдением установленных сроков и качества подбора.
Если вам нравится подбор персонала, вы умеете быстро находить сильных кандидатов и хотите влиять на результат компании, будем рады познакомиться!