Dvjob — это технологичная HR-платформа, которая трансформирует рынок подбора персонала в Казахстане и странах СНГ.

Мы не просто размещаем вакансии — мы выстраиваем систему эффективного найма, где рекрутер играет ключевую роль в закрытии вакансий через современные инструменты и автоматизацию.

Что это значит для рекрутера

Работая в Dvjob, вы не будете «искать кандидатов вручную с нуля».

Вы будете:

• работать с уже теплым потоком кандидатов (отклики + база резюме)
• использовать инструменты массового подбора и приглашений
• вести кандидатов по воронке: отклик → интервью → выход
• взаимодействовать с работодателями и закрывать реальные вакансии

Как устроен процесс работы

В Dvjob рекрутинг — это не хаотичный поиск, а выстроенная система:

1. Получение вакансии от клиента
2. Подбор релевантных кандидатов через платформу
3. Проведение первичного интервью (скрининг)
4. Назначение интервью (онлайн или в офисе)
5. Сопровождение кандидата до выхода

Инструменты, с которыми вы будете работать

• Встроенная CRM-система
• Каталог резюме с фильтрами и автоподбором
• Массовые приглашения кандидатов
• Система интервью (телефонные / видео / офлайн)
• Автоматизация уведомлений и коммуникаций

Наш подход

Мы строим рекрутинг как управляемый процесс:

• Работа по воронке и метрикам
• Скорость подбора — до 73 часов
• Качество кандидатов через предварительный отбор
• Минимум «холодного» поиска

Кого мы ищем

Нам важны рекрутеры, которые:

• умеют общаться с кандидатами и выявлять потребности
• ориентированы на результат (закрытие вакансий)
• готовы работать в динамичной среде
• быстро обучаются и используют новые инструменты

Почему стоит работать в Dvjob

• Поток кандидатов уже есть — не нужно искать с нуля
• Понятная система работы и обучение
• Возможность быстро расти в HR и рекрутинге
• Работа с современными инструментами, а не «Excel + телефон»
• Влияние на результат и доход

Кратко

Dvjob — это место, где рекрутер становится не просто исполнителем, а ключевым звеном в системе быстрого и качественного найма