Обязанности:

• Полный цикл закрытия вакансий (от формирования заявки до выхода сотрудника на работу);

• Поиск и привлечение кандидатов через все доступные каналы: HH.kz, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества, реферальная программа, базы данных и прямой поиск (Headhunting);

• Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов;

• Координация этапов собеседований с нанимающими руководителями;

• Ведение кандидатов в базе (Workable / HH / Bitrix24 или аналог);

• Подготовка и оформление офферов, помощь в адаптации новых сотрудников на испытательном сроке;

• Ведение аналитики по закрытию вакансий (воронка подбора, сроки, источники);

• Участие в построении и развитии HR-бренда компании на рынке Алматы и Казахстана.

Требования:

• Успешный опыт закрытия массовых, линейных и middle-позиций (желателен опыт закрытия IT, Sales, Finance или Production);

• Уверенное владение техниками прямого поиска и headhunting;

• Знание рынка труда Алматы и Казахстана;

• Высокий уровень самоорганизации и навыки ведения большого количества вакансий одновременно;

• Грамотная письменная и устная речь

Будет преимуществом:

Условия и бонусы:

• Современный офис в удобном районе Алматы;

• Возможность профессионального роста (участие в конференциях, обучение);

• Дружная команда и приятная атмосфера;

• Корпоративный английский (при желании).

Если готовы присоединиться к команде и помогать нам расти — присылайте резюме с указанием позиции «Менеджер по подбору персонала — Алматы».

Мы рассматриваем кандидатов оперативно и всегда даём обратную связь.