Организовывать и контролировать работу отдела продаж.
1. Разрабатывать и выполнять планы продаж по установленным показателям.
2. Анализировать рынок, деятельность конкурентов и потребности клиентов.
3. Формировать стратегию продаж и обеспечивать её реализацию.
4. Планировать деятельность сотрудников отдела и распределять обязанности между ними.
5. Контролировать выполнение сотрудниками установленных KPI и плановых показателей.
6. Проводить подбор, адаптацию, обучение и оценку персонала отдела продаж.
7. Организовывать проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами.
8. Контролировать соблюдение стандартов обслуживания клиентов.
9. Разрабатывать предложения по увеличению объёмов продаж и расширению клиентской базы.
10. Участвовать в разработке ценовой политики, коммерческих предложений и программ лояльности.
11. Контролировать своевременное заключение договоров и выполнение договорных обязательств.
12. Обеспечивать ведение и актуальность клиентской базы в CRM-системе.
13. Подготавливать отчётность по результатам работы отдела продаж.
14. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов и принимать меры по её снижению.
15. Обеспечивать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины, требований охраны труда и внутренних регламентов компании.