В ТОРГОВУЮ КОМПАНИЮ по реализации алкогольной продукции и продуктов питания требуется Директор по продажам. Просим соискателей внимательно ознакомиться с требованиями! Заработная плата при собеседовании.

- Основной задачей Директора по продажам является обеспечение выполнения планового задания коммерческого подразделения по объемам продаж в целом, и по продаже отдельных видов продукции;

- Контроль повседневной деятельности сотрудников на предмет выполнения должностных обязанностей;

- Достижение решения поставленных задач;

- Контроль выполнения сотрудниками региональной ценовой и партнерской политики;

- Поддержание установленного уровня работы с клиентами и проведение мероприятий по его повышению;

- Предоставление руководству организации периодической отчетности о проделанной и планируемой работе.

Обязанности:

• Организовывать и контролировать процесс привлечения ключевых клиентов;

• Добиваться положительных результатов при проведении переговоров с клиентами;

• Заключать договоры от имени Компании;

• Контролировать учет товаров и финансовых средств;

• Анализировать информацию о состоянии рынка;

• Развивать и поддерживать клиентскую базу (объемы закупок/продаж, адреса, деловая надежность, требования к товарам, финансовая состоятельность, претензии по исполнению договоров и пр.);

• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и маркетинг-плана;

• Составлять прогнозы дальнейшего развития рынка;

• Обеспечивать сохранность оформляемой документации по заключенным договорам;

• Участвовать в конференциях, совещаниях, семинарах, проводимых для директоров;

• Контролировать выполнение клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (приемкой товаров, своевременной оплатой и пр.);

• Участвовать в планировании и выборе стратегии развития Компании, перспективное прогнозирование объемов продаж;

• Проводить мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников: организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников, решение повседневных вопросов, связанных с деятельностью коммерческого подразделения;

• Участвовать в решении кадровых вопросов;

• Анализировать претензии клиентов, проводить мероприятий по улучшению и развитию деятельности.

• высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж работы в сфере торговли не менее 5-ти лет, на руководящей должности не менее 2-х лет.

• уверенный пользователь ПК, 1С-предприятие, документооборот.
• знание системы менеджмента СМК;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график 5/2;