Мы находимся в поиске внимательного и мотивированного специалиста, который хочет развиваться в сфере HR и готов погружаться в процессы управления персоналом с аналитической стороны.

Что важно для нас:

• развитые аналитические способности и умение работать с цифрами
• внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными
• интерес к HR-сфере и желание профессионально расти
• ответственность и организованность

Чем предстоит заниматься:

• работа с аналитикой в области компенсаций и льгот при анализе HR-данных
• план-факт расходов ФОТ (больничные, отпуска, переработки) контроль расходования ФОТ;
• подготовка и прогноз исполнения бюджета (месяц/квартал/год);
• участие в обзорах по заработной плате (уровень дохода, индексация и тд);

• расчёт премий и бонусов;

• Автоматизация процессов связанных с HR направлением (ЗУП, система внутреннего документооборота, телеграм-бот);

• ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия основного сотрудника

• поддержка HR-процессов и документации
• участие в подборе персонала (преимущественно точечный рекрутинг)

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы более 3 лет;

• Знание трудового законодательства - обязательно;

• ВАЖНО! Уверенный пользователь EXCEL, 1С ЗУП 8.3;

• рабочая неделя 5/2;
• Комфортный офис в центре города (мкр.Самал);

Важно:
При отклике, пожалуйста, укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.