• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, оценка персонала);
• Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Самостоятельный найм персонала;
• Планирование внутреннего и внешнего обучения;
• Администрирование KPI, контроль процесса постановки целей и сбор результатов;
• Участие в расчете премирования по результатам KPI;
• Подготовка HR-аналитики и отчетности по ключевым показателям.

Требования

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет в горнорудной отрасли. ;
• Знание современных HR-процессов и инструментов;
• Умение планировать и организовывать обучение и адаптацию персонала;
• Опыт подготовки и сдачи отчетности по исполнению контрактных обязательств в сфере недропользования;
• Навыки мониторинга исполнения лицензионно-контрактных условий (ЛКУ) и формирования соответствующей отчетности.;
• Навыки работы с KPI и системами мотивации;
• Аналитический склад ума и умение готовить отчеты;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия

• Трудоустройство согласно ТК РК
• Локация: г. Алматы