Крупная квазигосударственная компания приглашает в команду специалиста по вопросам корпоративного управления для участия в развитии и сопровождении системы корпоративного управления Общества и дочерних организаций.

Обязанности:

• участие в сопровождении вопросов корпоративного управления Общества и дочерних организаций;
• подготовка материалов и аналитической информации для Правления, Совета директоров и Единственного акционера;
• участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов в области корпоративного управления;
• мониторинг исполнения мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления;
• участие в подготовке годового отчета Общества;
• сопровождение процессов раскрытия информации на интернет-ресурсах Общества, Депозитария финансовой отчетности и KASE;
• взаимодействие со структурными подразделениями, государственными органами и иными организациями в рамках компетенции Департамента;
• участие в рассмотрении материалов заседаний Совета директоров дочерних организаций;
• анализ изменений законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления;
• подготовка отчетной информации, справок, ответов на запросы и иных аналитических материалов;
• участие в совершенствовании внутренних процессов и корпоративных стандартов управления.

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое);
• опыт работы в сфере стратегического и/или корпоративного развития, корпоративного управления, корпоративного секретариата, комплаенс или смежных направлениях не менее 1 года;
• знание законодательства Республики Казахстан в области акционерных обществ и корпоративного управления будет преимуществом;
• опыт подготовки аналитических и презентационных материалов;
• навыки разработки и актуализации внутренних документов будут преимуществом;
• высокий уровень ответственности, внимательности и аналитического мышления;
• грамотная письменная и устная речь;
• уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Мы предлагаем:

• работу в стабильной квазигосударственной компании;
• участие в стратегически значимых корпоративных процессах;
• профессиональное развитие в области корпоративного управления;
• официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• возможности обучения и профессионального роста;
• дружную и профессиональную команду.