• Вести полный цикл подбора персонала, включая IT и e-commerce специалистов — от поиска кандидатов до подготовки оффера и выхода сотрудника;
• Проводить интервью и оценку hard/soft skills, а также определять соответствие кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании;
• Курировать процессы оформления, pre-onboarding, onboarding и адаптации сотрудников;
• Вести аналитику и отчетность по подбору;
• Участвовать в автоматизации и развитии HR-процессов;
• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудника: onboarding, adaptation, performance review, exit-интервью, обучение и развитие.

• Опыт работы IT HR Manager / IT Recruiter от 3 лет;
• Навык самостоятельного ведения вакансий и проведения интервью;
• Отличное понимание IT/digital рынка и специфики найма;
• Владение современными инструментами поиска и сорсинга кандидатов;
• Опыт работы с системами грейдинга будет плюсом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение структурировать работу и оцифровывать результаты;
• Способность выстраивать коммуникацию с кандидатами и командой на разных уровнях.

Кого мы ищем:

• любишь HR и recruitment, драйвишь изменения и не боишься брать ответственность;
• умеешь говорить на одном языке с IT/digital специалистами;
• умеешь быстро находить сильных специалистов даже на “узком” рынке;
• хочешь строить сильную команду и влиять на развитие компании;
• получаешь удовольствие от работы с людьми и процессов.

Что Вас ждёт у нас:

• Увлекательные проекты и задачи, где можно проявить себя;

• ⁠Сильная команда единомышленников и профессионалов;

• ⁠Возможности для роста и прокачки навыков;

• Музыкальная студия в офисе - развивай творческий потенциал вместе с нами;

• ⁠Клубы по интересам и совместные активности;

• ⁠Современный, уютный и стильный офис;

• График 5/2 с 8:30 до 17:30.