Мы ищем тренинг-менеджера, который умеет выстраивать систему обучения и доводить сотрудников до результата, а не просто проводить тренинги.

Задачи:

• Проведение обучения для новых менеджеров по продажам

• Обучение по внутренней демо-презентации, скриптам и стандартам

• Проведение аттестаций и оценка готовности сотрудников к работе

• Индивидуальная работа с менеджерами (разбор ошибок, прокачка навыков)

• Контроль внедрения знаний в работу (а не просто «прошли обучение»)

• Участие в разработке и доработке обучающих материалов

• Проведение регулярных тренингов для действующей команды

• Взаимодействие с руководителями отделов продаж

Ключевая цель:

Сделать так, чтобы новые менеджеры быстро выходили на результат и выполняли план продаж.

Что для нас важно:

• Опыт обучения менеджеров по продажам (обязательно)

• Понимание этапов продаж и работы со скриптами

• Умение «дожимать» до результата, а не просто объяснять

• Сильные коммуникативные навыки и харизма

• Структурность и системность

• Требовательность + умение держать дисциплину

• Проактивность и ответственность за результат обучения

Будет преимуществом:

• Опыт в нише косметологии / медицины

• Опыт построения системы обучения с нуля

• Навыки разработки методических материалов

Формат работы:

• Офлайн (Алматы)

• Полная занятость

• Работа с группами несколько раз в неделю

Что вы получите:

• Влияние на ключевой показатель — выручку

• Работа с амбициозной командой

• Возможность выстроить систему обучения под себя

• Рост до руководителя обучения / корпоративного университета

KPI:

• % выхода новых менеджеров на план

• Результаты аттестаций

• Скорость адаптации сотрудников

• Рост конверсии после обучения

• Качество внедрения скриптов