Мы ищем сильного, системного и зрелого руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за работу автотранспортного департамента компании.

Это позиция для человека, который умеет держать в порядке большой и разноплановый автопарк, выстраивать дисциплину, добиваться бесперебойной работы транспорта и техники,видеть не только текущие поломки, но и причины, которые к ним приводят.

Нам нужен руководитель, который привык работать основательно: через регламенты, контроль, точность в документах, ясные требования к подчинённым и персональную ответственность за результат.

Чем предстоит заниматься:

В этой роли вы будете отвечать за надежную, бесперебойную и экономически обоснованную работу всего автотранспорта и техники компании.

В круг задач входит:

• организация технически грамотной и бесперебойной эксплуатации автопарка;
• выстраивание и контроль системы технического обслуживания, осмотров, профилактики и ремонта транспорта и техники;
• участие в формировании ежегодной стратегии по техническому обслуживанию автопарка и развитии политики департамента;
• разработка, внедрение и контроль графиков сервисного обслуживания и ремонтных работ;
• организация учета транспортных средств, ведения технической и административной документации;
• контроль расходов, связанных с содержанием автопарка, в том числе ГСМ, запасных частей, материалов и ремонтных работ;
• определение потребности в ремонтах, запасных частях, расходных материалах и необходимых ресурсах;
• контроль качества и сроков ремонтных работ, повышение надёжности транспортных средств;
• участие в подготовке документации и служебных материалов для приобретения новых транспортных средств;
• управление бюджетом департамента, планирование, прогнозирование и отчетность;
• руководство командой: постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов, адаптация новых сотрудников, развитие кадрового резерва;
• обеспечение трудовой дисциплины в подразделении, создание условий для снижения текучести персонала;
• взаимодействие с региональными подразделениями, смежными службами компании и внешними поставщиками.

Что мы ожидаем от кандидата

Нам нужен не просто технический руководитель, а человек, который умеет наводить и удерживать порядок в большом контуре ответственности.

Для нас важно:

• высшее техническое образование;
• дополнительное образование в области управления производством, организации ремонтных работ или технического обслуживания транспорта будет преимуществом;
• опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 2 лет;
• глубокое понимание организации ремонтных работ, технического обслуживания и профилактики автотранспорта и техники;
• знание правил эксплуатации транспортных средств, порядка планирования ремонтов и сервисных мероприятий;
• высокий уровень письменной и устной коммуникации;
• аналитический склад ума, способность системно оценивать работу автотранспорта, выявлять резервы повышения эффективности и принимать взвешенные управленческие решения;
• опыт бюджетирования, планирования и контроля затрат;
• умение обеспечивать рациональное, экономически целесообразное и бесперебойное использование автотранспорта.
• уверенное владение компьютером и основными офисными программами.

Ключевые профессиональные качества

Мы особенно ценим в кандидате:

• системное и аналитическое мышление;
• высокую организованность и дисциплину;
• требовательность к себе и к команде;
• умение планировать, контролировать и доводить задачи до результата;
• развитые управленческие навыки: постановка задач, обучение, мотивация, обратная связь;
• способность принимать решения, разбирать сложные ситуации и предотвращать повторение проблем;
• умение работать в команде и выстраивать рабочее взаимодействие с разными подразделениями и регионами.

Что особенно важно на этой позиции

Эта роль подойдет руководителю, который:

• не терпит хаоса в процессах, документах и исполнении;
• умеет выстраивать работающую систему, а не заниматься «ручным тушением пожаров»;
• держит под контролем и технику, и людей, и бюджет;
• понимает, что бесперебойная работа автопарка - это результат ежедневной управленческой дисциплины;
• умеет сочетать техническую компетентность, административную точность и жесткий контроль исполнения.

Зона ответственности

Директор Департамента автотранспорта несет ответственность за:

• бесперебойную работу автотранспорта и техники компании;
• качество и своевременность технического обслуживания и ремонтов;
• корректность учета, документации и внутренних регламентов;
• бюджет департамента;
• организацию работы подчинённой команды;
• соблюдение внутренних политик, процедур, требований охраны труда, безопасности и трудового распорядка.

Мы ищем человека, который

Смотрит на автопарк как на живую систему, где все должно работать четко, вовремя и под контролем.

Человека, для которого порядок в эксплуатации, ремонтах, документах, расходах и дисциплине персонала это не пожелание, а обязательный стандарт работы.