Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 16 апреля
Кто мы
Легион 21 - типография самоклеящихся этикеток №1 в Казахстане. Мы делаем этикетки с 2005 года. У нас свой печатный цех. Наша главная задача - решение задач клиента с помощью самоклеящихся этикеток (от простой черно-белой маркировочной этикетки до супер-этикетки, которую нельзя подделать). За 20 лет работы мы создали свою клиентскую базу и продолжаем ее увеличивать. Работаем по всему Казахстану.
Почему открыта вакансия
Рост клиентской базы и увеличение количества лидов требует оперативных решений и расширения команды Отдела продаж. В связи с этим мы ищем новых игроков в нашу дружную и профессиональную команду.
Мы готовы рассмотреть Ваше резюме, если у Вас:
Кроме этого нам нужно, чтобы Вы:
Вашим преимуществом станет:
Что мы готовы предложить:
Средняя зарплата выше рынка – (в среднем, на руки 450 тыс тг)
За 20 лет работы ни разу не задержали выплату заработной платы сотрудникам, даже в кризисы и пандемию.
График работы – работаем 5 дней в неделю, 2 полноценных выходных.
Оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня. В отпуске менеджера заменит сотрудник компании, нет риска потерять клиентов или проценты от продаж.
Оплачиваемые больничные дни, с подменой и сохранением клиентской работы и процентов.
Очень интересный и востребованный продукт – многие заказы, как произведение искусства, мы гордимся выполненной работой, а заказчики в большинстве случаев получают больше, чем ожидают.
Просторный open space офис, рядом с производственной площадкой, что значительно упрощает все рабочие процессы.
Каждый менеджер снабжен всеми необходимыми инструментами для работы (отдельно оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь)
Компенсируем затраты на поездки и ГСМ по факту маршрутного листа.
Удобная локация офиса, недалеко от центра города ( Муратбаева 61, м. Раимбека в 15 мин.)
Есть отдельная зона кухни, снабженная всем необходимым, где предоставляем бесплатно нашим сотрудникам воду, кофе и чай.
Молодая и дружная команда, средний возраст 30 лет.
Динамично развиваемся и ставим амбициозные цели. Каждый год прирост составляет 20-30% по прибыли и 30-40% по клиентской базе.
Организуем стажировку и обучение новых сотрудников. Через неделю Вы будете готовы к первым продажам.
Организуем постоянное повышение профессиональных навыков сотрудников за счет компании – семинары, тренинги, игры.
Внедряем технологии, которые облегчают работу менеджерам – CRM систему, скрипты, специальные уведомления с подсказками по шагам, базу Знаний.
Увеличиваем поток лидов, так что простаивать не придется.
Имеем прокаченного РОПа, который помогает быстро включится в работу.
Вопросы и проблемы решаются в спокойной дружеской обстановке, в компании не принято повышать голос друг на друга.
Вы получаете отличную возможность для развития и приобретения опыта.
У нас нулевая текучка в штате, новые кадры набираем по мере расширения.
Чем придется заниматься:
Если у Вас хватило терпения и настойчивости прочитать все до конца и уловить хотя бы треть от написанного, и возникло желание узнать про остальные две трети на практике, работая в нашей компании, ждем ваше резюме на конкурс.
Нажмите "Откликнуться на вакансию" и обязательно отправьте сопроводительное письмо, в котором напишите три причины, почему мы должны принять на работу именно Вас.
Внимание! Резюме на конкурс принимаются до 16 апреля