1) административная координация академических и студенческих дел для обеспечения непрерывной и бесперебойной деятельности Школы;
2) участие в планировании, реализации и мониториге бюджета Школы относящегося к академическим и студенческим делам;
3) эффективное управление командой задействованной в отделе по академическим и студенческим делам для обеспечения бесперебоной и качественной деятельности;
4) координация операционной поддержки академической деятельности Школы, включая поддержку профессорско-преподавательского состава по академическим вопросам, найм сотрудников, набор студентов и наблюдение за их прогрессом, подбор подходящего оборудования для аудиторий и учебных зон, а также другая деятельность, связанная с академическими делами Школы;
5) осуществление академической деятельности в рамках совместной деятельности Школы с местными и международными партнерами;
6) совместная с Вице-деканом координация и участие в разработке и утверждении учебной программы и/или курсов Школы
7) участие в непрерывном обеспечении качества академических программ, а также в деятельности по аккредитации;
8) оказание содействия в планировании, внедрении и контроле академических модулей;
9) консультирование новых сотрудников и преподавателей по академической деятельности, а также вопросам и процессам обучения и преподавания в Школе;
10) совместная с Вице-деканом координация и участие в процессах составления расписания, а также подготовка и распределение нагрузки между профессорско-преподавательским составом;
11) координация и анализ мониторинга успеваемости, посещаемости и успеваемости студентов с целью улучшения академических услуг, предоставляемых Школой;
12) предоставление статистических и аналитических отчетов по студентам, программам/курсам в рамках своих компетенций;
13) поддержание связи с другими Школами и организациями в государственном и частном секторах в целях сотрудничества по академическим вопросам;
14) участие в разработке и реализации стратегического, маркетингового планов и плана действий Школы;
15) осуществление взаимодействия с Департаментом по приему студентов по вопросам набора студентов, и Офисом Регистратора по вопросам приема студентов в Школу;
16) взаимодействие с Департаментом по студенческим делам по вопросам размещения студентов на территории Университета;
17) координация работы Приемных комиссий Школы;
18) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
19) своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана, Вице-декана, Руководителя и также руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.
Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке.
Приоритетные направления специальностей:
- образование;
- социальные, гуманитарные науки;
- менеджмент
Опыт работы:
Степень магистра, минимум семь лет, три из них в качестве супервайзера.
Минимум пять лет со степенью доктора философии в соответствующей области
Профессиональные компетенции:
- Знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования;
- навыки управления изменениями и проектами;
- навыки подготовки и проведения презентаций;
- хорошие навыки межличностного общения;
- отличные аналитические навыки;
- работа в команде и самостоятельно;
- знание местного и зарубежного рынка образовательных услуг;
- знание программ MS Office, Excel, PowerPoint;
- свободное владение английским, казахским и русскими языками
Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.
Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values