АПП — быстрорастущая компания в сфере онлайн-продаж и образовательных продуктов.
У нас уже выстроена команда: менеджеры по продажам, методисты и дизайнер.
Сейчас мы масштабируемся и ищем HRBP, который выстроит системную работу с персоналом и станет правой рукой руководителя.
Обязанности:
— Построение и развитие HR-системы с нуля (подбор, адаптация, оценка, развитие)
— Плотная работа с отделом продаж (контроль эффективности менеджеров, участие в найме и развитии)
— Найм ключевых сотрудников (менеджеры, методисты, маркетинг и др.)
— Разработка и внедрение KPI, систем мотивации
— Контроль адаптации и удержания сотрудников
— Анализ эффективности команды (конверсия, выполнение планов, текучесть)
— Формирование сильной корпоративной культуры
— Внедрение регламентов, должностных инструкций и процессов
— Работа с руководителем: помощь в принятии кадровых решений
Требования:— Опыт в HR от 3–5 лет
— Опыт выстраивания HR-процессов (обязательно)
— Опыт работы с удалёнными командами (желательно)
— Понимание продаж и работы с KPI будет большим плюсом
— Сильные коммуникативные навыки
Условия:— Удалённый формат работы
— Гибкий график
— Заработная плата от 350 000-500 000 ₸ (фикс + бонусы за результат)
— Прямое влияние на рост компании
— Возможность вырасти до Head of HR
— Работа в амбициозной и быстрорастущей команде
Нам нужен человек, который:
— Мыслит системно и умеет выстраивать процессы
— Понимает, как HR влияет на деньги и результат
— Умеет работать с цифрами (KPI, воронки, эффективность)
— Не боится ответственности и умеет принимать решения
— Может «дожимать» руководителей и сотрудников
— Проактивный: не ждёт задач, а предлагает решения
— Умеет работать в быстрорастущей среде