• Ведение кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, личные дела);

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• Ведение кадровых процессов и своевременное внесение данных в ИС ЕКС и HR Enbek;

• Участие в подборе персонала и координация собеседований;

• Документальное сопровождение работников в период адаптации и контроль прохождения испытательного срока;

• Ведение табелей учета рабочего времени и мониторинг соблюдения трудовой дисциплины;

• Участие в разработке должностных инструкций и внутренних нормативных документов;

• Консультирование по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства;

• Миграционная поддержка иностранных работников;

• Взаимодействие с государственными органами;

• Подготовка кадровой отчетности;

• Участие в ежегодной оценке персонала;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.

• Высшее образование (желательно: управление персоналом, юриспруденция, экономика);

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 до 6 лет;

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Навыки работы с ИС ЕКС и HR Enbek (желательно);

• Внимательность, ответственность, системное мышление.

Соц. пакет: пособие на оздоровление, медицинское страхование, возможность материальной помощи при определенных обстоятельствах жизни, годовые бонусы по результатам KPI, современный офис, служебная развозка, тимбилдинг, возможность обучения, возможность роста, молодой и дружный коллектив.