управление командой торговых представителей по каналам B/C;

выполнение планов продаж по вверенной территории;

контроль ежедневной работы торговой команды в полях;

постановка задач, контроль маршрутов и посещения торговых точек;

развитие клиентской базы в каналах B/C;

обеспечение качественного покрытия территории;

контроль наличия ассортимента, выкладки и стандартов мерчендайзинга;

контроль ценовой политики и представленности продукции в торговых точках;

проведение переговоров с клиентами и решение текущих вопросов;

обучение, адаптация и развитие торговых представителей;

сопровождение команды в полевых выездах (совместные визиты);

контроль выполнения KPI команды;

анализ продаж, остатков, оборачиваемости и эффективности маршрутов;

ведение отчетности по продажам и активности команды;

контроль дебиторской задолженности;

участие в запуске акций, промо и маркетинговых активностей;

мониторинг конкурентов и ситуации на рынке;

взаимодействие с отделами логистики, склада, маркетинга и дистрибуции;

обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и трудовой дисциплины.

высшее или среднее специальное образование;

опыт работы в сфере FMCG / дистрибуции / торговле не менее 1–3 лет;

опыт работы супервайзером, старшим торговым представителем или руководителем группы;

успешный опыт управления командой торговых представителей;

знание специфики работы в каналах B/C;

опыт выполнения и контроля планов продаж;

навыки постановки задач, контроля и мотивации команды;

опыт полевого сопровождения сотрудников и проведения совместных визитов;

знание основ мерчендайзинга, дистрибуции и развития территории;

навыки ведения переговоров с клиентами и решения спорных вопросов;

умение анализировать продажи, KPI, маршруты и эффективность команды;

уверенный пользователь Excel, 1С, CRM;

опыт работы с отчетностью и аналитикой;

понимание рынка, конкурентной среды и ценообразования;

знание основ работы с дебиторской задолженностью;

лидерские качества, ответственность, коммуникабельность;

ориентация на результат и выполнение KPI;

стрессоустойчивость, организованность, умение работать в многозадачности;

наличие А/М

готовность к полевой работе и выездам по территории.

официальное трудоустройство согласно ТК РК;

стабильная и своевременная выплата заработной платы;

конкурентоспособный доход: оклад + бонусы / KPI;

график работы: 5/2, полный рабочий день;

разъездной характер работы по вверенной территории;

компенсация ГСМ и мобильной связи;

предоставление служебного автомобиля (при необходимости);

корпоративное обучение и адаптация;

возможность профессионального и карьерного роста;

работа в стабильной и развивающейся компании;

дружный коллектив и поддержка со стороны руководства;

оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

социальные гарантии в соответствии с законодательством РК;

участие в мотивационных программах и корпоративных акциях;

бонусы по результатам выполнения планов продаж и KPI.