AV Group — крупнейшая вертикально-интегрированная сервисная компания СНГ, являющаяся надежным партнером в области открытой и подземной горной добычи. Мы предоставляем полный комплекс услуг и продукции высочайшего качества, обеспечивая нашим клиентам профессиональную поддержку на всех этапах работы.
Мы в поиске Специалиста по организации труда и заработной платы (ОТиЗ / C&B)
Функциональные обязанности :
Организация и нормирование труда:
Разработка и актуализация норм труда (выработки, времени, численности);
Проведение анализа трудовых процессов и оптимизация затрат рабочего времени;
Участие в нормировании производственных и вспомогательных операций;
Контроль соблюдения норм труда.
Оплата труда и системы мотивации:
Расчет и внедрение систем оплаты труда (оклады, сдельная, премиальная);
Разработка и сопровождение положений об оплате труда и премировании;
Расчет KPI и премиальных выплат;
Участие в пересмотре заработных плат.
Бюджетирование и аналитика:
Формирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ);
Планирование бюджета на персонал;
Анализ затрат на персонал, подготовка отчетности;
Участие в оптимизации расходов на персонал.
Штатное расписание и численность:
Формирование и ведение штатного расписания;
Расчет нормативной численности персонала;
Контроль соответствия фактической численности утвержденной;
Участие в организационных изменениях (реструктуризация, оптимизация).
Внутренняя отчетность и взаимодействие:
Подготовка отчетов по труду и заработной плате;
Взаимодействие с бухгалтерией, HR и руководителями подразделений;
Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда.
Соблюдение законодательства:
Контроль соответствия систем оплаты труда требованиям трудового законодательства;
Участие в проверках и аудитах (внутренних и внешних).
Требования:
Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные направления);
Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 1 года;
Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы);
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность.
Знание принципов нормирования труда и систем оплаты труда;
Условия:
График работы 5/2;
Стабильная заработная плата;
Официальное оформление по ТК РК.