• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
• Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы показателей по труду;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда , а также разработку положений о премировании работников организации применительно к конкретным условиям их деятельности , осуществлять контроль за правильностью их применения ;

• Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявления резервов роста производительности труда, улучшению использования рабочего времени;

• Формировать ФОТ структурных подразделений в зависимости от запланированного роста объемов производства;

• Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности;

• Отклонение фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по сверхнормативной численности;
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда, правильности применения форм и систем заработной платы, должностных окладов и расценок, установленных разрядов рабочих;
• Организовывать контроль над соблюдением в организации законодательство о труде, других нормативных актов; Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности

Исполнительность, пунктуальность, ответственность

Условия:

График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с выходными днями суббота и воскресенье, 8-ми часовой рабочий день, с 08.00ч. до 17.00ч., обеденный перерыв с 12.00ч. до 13.00ч.