Мы утроили прибыль за год. Теперь нам нужен человек, который построит машину продаж — и вырастет до коммерческого директора.

Impact admissions — одна из самых быстрорастущих компаний в сфере образовательного консалтинга в Казахстане. За 5 лет мы помогли более 3000 так же студентам поступить в топовые университеты Европы, Азии и США. За последний год — утроили прибыль.

Рынок растёт. Продукт работает. Заявки идут. Нам нужен руководитель, который возьмёт всё это и выжмет максимум.

💰 Доход и условия

Средний доход РОПа: 1 000 000 – 2 500 000 тенге в месяц

• Фиксированный оклад — стабильная база с первого месяца

• Бонус — % от выполнения плана отдела: план 100% — около 1,5 млн, план 120%+ — до 2,5 млн и выше

• График: 5/2, начало в 12:00 — без ранних подъёмов

• Офис: Алматы, Аль-Фараби 77/2 (3 минуты от Esentai Mall)

🚀 Что уже есть — вам не придётся строить с нуля

Многие РОПы приходят в хаос. Здесь — готовая инфраструктура:

• 300+ входящих заявок в месяц — 300+ входящих заявок в месяц

менеджеры не звонят в холодную, работают только с тёплым трафиком

• Действующая команда менеджеров — есть на кого опереться с первого дня

• amoCRM настроена — воронка выстроена, ваша задача усилить её, а не создавать с нуля

• Маркетинговая команда — лиды генерируются системно, без вашего участия

• Высокий средний чек — продукт продаёт себя сам, если правильно выстроить процесс

• Сильный бренд — клиенты приходят по рекомендации и узнаванию

🎯 Ваши задачи

• Управлять командой менеджеров: планёрки, разборы звонков, рост каждого сотрудника

• Выполнять и перевыполнять план отдела — это ваша главная метрика

• Смотреть на воронку и находить, где теряются деньги — и закрывать эти дыры

• Нанимать сильных менеджеров и быстро вводить их в работу

• Улучшать скрипты и процессы продаж — не потому что сказали, а потому что видите как лучше

• Контролировать работу в CRM и держать данные в порядке

🧠 Вы — наш человек, если

Вы уже управляли командой от 5 человек и знаете: результат делается не давлением, а системой. Вы открываете воронку и сразу видите, где теряются деньги. Вы не ждёте задачи сверху — вы сами ставите вопросы и предлагаете решения.

У вас за плечами — минимум 2 года на позиции РОПа и подтверждённые результаты выполнения планов. Вы работаете через цифры, умеете вести переговоры и не боитесь брать ответственность за команду.

Опыт с amoCRM будет плюсом. Желание расти до коммерческого директора — обязательно.

📩 Как откликнуться

Мы рассматриваем отклики быстро. Чтобы мы могли сразу оценить ваш опыт — напишите в сообщении:

1. Какой максимальный план продаж был у вашей команды?

2. Сколько менеджеров было в вашем подчинении?

3. Какой был ваш главный провал как руководителя — и что вы из него вынесли?

Третий вопрос — не ловушка. Нам важны люди, которые умеют думать и делать выводы.