Группа компаний с устойчивым ростом и сильной экспертизой в B2B-продажах пищевых ингредиентов. Мы работаем в Казахстане с 2013 года. Сейчас мы выходим на следующий этап масштабирования и ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт под контроль команду, цифры и результат.
Вы — ключевая фигура между стратегией компании и реальными продажами.
Ваша задача — не «руководить процессом», а делать результат руками команды.
Что вы будете делать:
Управлять отделом продаж (4 менеджера) и отвечать за рост выручки, валовой и чистой прибыли
Нанимать, адаптировать и выводить продавцов на плановые показатели
Развивать действующих менеджеров и усиливать их личные результаты
Анализировать статистики продаж, находить узкие места и устранять их
Внедрять и фиксировать стандарты успешных продаж (алгоритмы, регламенты, best practices)
Быть гарантом:
качества клиентов, передаваемых в производство
заполненной и «живой» CRM
корректного прохождения сделки (договор → счёт → оплата)
Плотно работать с маркетингом: давать обратную связь по лидам и источникам
Проводить регулярные координации, контролировать клиентскую базу и Новый бизнес
Поддерживать мотивацию команды и транслировать цели и ценности компании
Принимать управленческие решения по развитию, повышению или расставанию с сотрудниками
Нам не важна отрасль. Нам важен масштаб мышления и реальные результаты.
Вы точно наш кандидат, если у вас есть:
Сильные управленческие навыки и опыт руководства продажами
Опыт личных продаж с измеримыми результатами
Коммерческое мышление и ориентация на прибыль
Умение работать с цифрами, воронками, статистикой
Стратегическое мышление и системный подход
Высшее образование (менеджмент)
Готовность к командировкам
Полностью белая заработная плата
На испытательный срок (3 месяца): фиксированный оклад
После ИС:
фиксированный оклад 650 000 тенге
переменная премиальная часть 250 000 тенге
бонусы от результата отдела (обсуждаются индивидуально)
Оформление по трудовому договору с первого дня
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
График: 5/2, с 08:00 до 17:00
Офис: г. Алматы
Карьерный рост
Эта позиция — точка входа в роль Коммерческого директора.
Мы ищем не «исполнителя», а будущего лидера коммерческого блока.
Оставляйте ваш отклик прямо сейчас. В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на следующие вопросы:
1️⃣ Какой самый сильный результат вы дали в продажах как руководитель?
Укажите конкретные цифры: рост выручки / прибыли, период, размер команды.
2️⃣ С какими ключевыми управленческими проблемами в отделе продаж вы сталкивались и как их решали?
(например: слабая дисциплина, просадка конверсий, текучесть, «мертвая» CRM, низкая маржинальность).
3️⃣ Почему вам интересна роль Руководителя отдела продаж именно у нас и какой результат вы считаете реальным достичь за первые 6 месяцев?