Обязанности
Подбор персонала
Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям к кандидатам.
Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Формирование и ведение базы кандидатов.
Поиск через job-сайты, соцсети и мессенджеры.
Адаптация и развитие
Участие в разработке и реализации программ адаптации.
Поддержка сотрудников в период вхождения в должность.
Организация обучения и развития персонала.
Кадровая политика
Участие в формировании HR-политики компании.
Разработка и внедрение систем подбора, оценки и мотивации персонала.
Внедрение инструментов нематериальной мотивации.
Требования
Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет.
Знание современных инструментов и каналов подбора.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенное владение ПК (Excel, Word, job-сайты, мессенджеры).
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.
Условия
Работа в офисе: Илийский район, с. Мухаметжан Туймебаева, ул. Бережинского.
График: 5/2, 08:00–17:00.
Развозка сотрудников.
Частичная компенсация питания (50%).
Мобильная связь.
Официальное трудоустройство по ТК РК.
Стабильная заработная плата.
Работа в крупной производственной компании с возможностями профессионального роста.