Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);
работа с информационными системами по учету персонала;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (положения, регламенты, инструкции);
Подготовка отчетности по персоналу (внутренней и внешней);
Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам
Рекрутинг и подбор персонала
обучение и развитие персонала
Требования:
Образование: высшее (юридическое/экономическое/гуманитарное)
Опыт работы: не менее 3 лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства
Обязательное требование: свободное владение государственным и английским языками