Мы ищем «хантера», который кайфует от процесса переговоров, умеет обходить секретарей и закрывать сделки там, где другие вешают трубку

1. Что нужно делать

• Активный поиск и привлечение: звонить потенциальным клиентам по готовой базе (и иногда искать их самостоятельно).
• Выход на ЛПР: находить тех, кто принимает решения, и назначать встречи/презентации.
• Презентация продукта: ярко и экспертно рассказывать о наших преимуществах.
• Работа с возражениями: превращать «нам ничего не нужно» в «расскажите подробнее».
• Ведение CRM: фиксировать каждый шаг, чтобы ни один клиент не «остыл».

2. Кого мы ищем

• У вас есть опыт в активных продажах от полугода (если нет, но вы чувствуете в себе талант переговорщика — убедите нас в этом!).
• Вы понимаете разницу между «процессом» и «результатом».
• Грамотная речь и способность быстро соображать в диалоге.
• Опыт работы с Bitrix24 / AmoCRM будет вашим преимуществом.
• Знание казахского и русского языков

3. Личные качества

• Стрессоустойчивость 80-го уровня: отказ для вас — это просто повод сменить тактику, а не повод расстраиваться.
• Азарт: вам нравится соревноваться с самим собой и выполнять план.
• Дисциплина: холодные звонки — это игра в статистику, важно держать темп.
• Эмпатия: вы слышите клиента и понимаете, какую его «боль» мы можем закрыть.

4. Что мы предлагаем

• Прозрачный доход: оклад [сумма] + % от продаж без «потолка». Чем больше звонков и сделок, тем выше ваш чек.
• Обучение «в бою»: дадим крутые скрипты, научим работать с продуктом и закроем все вопросы на старте.
• График: 5/2 (суббота и воскресенье — святые выходные).
• Формат: Офис.
• Карьера: Лучшие «хантеры» у нас быстро вырастают до ведущих менеджеров или руководителей отделов.