Обязанности:

- Разработка стратегий и планов продаж
- Установка ежемесячных, квартальных и годовых целей для команды
Управление командой
- Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж
- Контроль выполнения планов и показателей эффективности каждого сотрудника
- Проведение регулярных встреч, коучинг, обратная связь
Анализ продаж и отчетность
- Мониторинг ключевых показателей (KPI)
- Анализ причин отклонений от планов и выработка корректирующих мер
- Подготовка отчетов для руководства
Работа с клиентами
- Поддержание ключевых клиентов и развитие долгосрочных отношений
- Решение сложных вопросов и конфликтных ситуаций
- Участие в переговорах с важными заказчиками.

Требования:

- Автоматизация и улучшение процессов продаж
- Разработка и внедрение стандартов работы отдела
Взаимодействие с другими отделами
- Координация работы с маркетингом, логистикой, финансами и др.
- Обеспечение своевременной передачи информации и материалов
Контроль выполнения бюджетов и планов
- Контроль расходов отдела продаж
- Бюджет развития территории
- Разработка системы показателей эффективности продаж
- Разработка и совершенствование методов и технологий продаж
- Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж
- Составление плана продаж
- Мониторинг и анализ эффективности продаж
- Принятие стратегических решений по развитию бизнеса
- Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами
- Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании
- Выявление ключевых клиентов компании
- Поиск и запуск продаж через новых дистрибьюторов
- Проведение обучающих тренингов по коммуникативным и управленческим навыкам

Условия:

Работа в динамичной развивающейся компании ТОО "Aspan Asia" в связи с формированием нового отдела

Перспективы профессионального и карьерного роста;