Ищем РОПа, который любит продажи, цифры и умеет держать команду в тонусе
Мы работаем в B2B-продажах металлопроката. У нас нет собственного склада, зато есть хороший поток работы, понятный продукт и большое поле для роста.
Сейчас нам нужен человек, который сможет не просто “руководить отделом”, а реально влиять на результат: усиливать менеджеров, следить за цифрами, улучшать конверсию и держать продажи под контролем.
Что будет в работе:
управление командой продаж
постановка планов и контроль выполнения
прослушка звонков, обучение, разбор ошибок
помощь менеджерам в сложных переговорах
контроль CRM и порядка в воронке
улучшение холодных продаж
работа с показателями: конверсия, выручка, средний чек, активность
Нам подойдет человек, который:
уже управлял продажниками
умеет работать с цифрами, а не только “мотивировать”
понимает, как выстраивается воронка продаж
умеет добиваться результата от команды
не боится холодных звонков и сам знает, как продавать
любит порядок, системность и понятные процессы
Будет плюсом, если есть опыт в B2B, торговле, металле или логистике.
Что предлагаем:
фиксированный оклад + бонусы за результат
влияние на доход без потолка
возможность выстроить процессы под себя
адекватное руководство
реальное влияние на развитие компании
перспективу роста в коммерческого директора
Город: Астана
Формат: офис, полный день
Если чувствуешь, что умеешь делать результат руками команды — откликайся. В сообщении коротко напиши:
сколько человек было у тебя в управлении
какие показатели удалось улучшить
какой свой результат считаешь самым сильным