Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» — онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке). Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи,и поэтому мы ищем рекрутера, который будет находить классных менеджеров по продажам и усилит нашу команду.

Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров

Что нужно делать?

• Подбирать лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж);
• Проводить индивидуальные и групповые видеоинтервью (есть готовые скоринги, скрипты, презентации, которые можно транслировать кандидатам);
• Сопровождать кандидата на всех этапах взаимодейсвия с компанией до выхода на обучение (далее передать тренеру/руководителю);
• Работать в хантфлоу,эффективно управлять процессом подбора, отслеживать прогресс воронок и поддерживать актуальность данных на каждом этапе.
• Участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала (у нас много амбициозных планов по автоматизации и улучшению качества подбора и адаптации персонала).

Что мы ждём от тебя?

• Знание Казахского и Русского языка.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно опыт закрытия массовых позиций в продажах);
• Опыт проведения полноценных видеоинтервью с оценкой хард и софт скиллов;
• Знание различных инструментов оценки кандидатов.
• Наличие ПК и тихого места для работы.

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база;
• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат.
• Понятную и прозрачную систему мотивации: 350 000 тенге оклад + бонусы от 100 000 до 150 000 тенге, в зависимости от количества закрытых позиций (балльная система);
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек;
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом, и мы оперативно свяжемся.