Опытного рекрутера/партнёра, который умеет находить клиентов, выстраивать коммуникацию и доводить до результата.
Важно: нам нужен человек, который РАБОТАЕТ системно, а не «пробует как запасной вариант».
1.1 Карьерный рост: лучшие рекрутеры вырастают до руководителя, формируют команду и получают дополнительный доход с результатов команды;
1.2 Рост проекта: возможность в том числе работать с европейским направлением в ближайшие 1–2 месяца (появятся такие же условия Работа + Жильё + Виза или Внж);
1.3 Поддержка «под ключ»: обучение, инструкции, материалы при этом ценим самостоятельность и инициативу;
1.4 Прозрачные правила: понятные требования, понятный контроль с целью повышения качества и эффективности , понятная система работы.
2.1 Ежедневно заполнять отчёт в нашей программе (обязательно):
2.1.1 ответы на вопросы по задачам дня;
2.1.2 количество клиентов/контактов;
2.1.3 где размещали объявления;
2.1.4 какие были возражения и как отрабатывали;
2.1.5 краткие выводы (что улучшить).
Оплата идёт за оплатившего клиента, а не за «отклики» или лиды.