Scooters Care - компания, работающая в сфере кикшеринга, обслуживая тысячи электросамокатов ежедневно.

Мы расширяем нашу команду и ищем опытного Специалиста по Рекрутации, который возьмет на себя полное управление процессом поиска работников и возглавит команду рекрутеров. Нам нужен стратег и сильный драйвер, который владеет обширной экспертизой в области подбора персонала на рынке Казахстана и понимает, что рекрутинг — это не просто «закрытие вакансий», а влияние на бизнес-результаты.

Обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегии найма в соответствии с целями компании;
• Работа с рынком: Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат;
• Прямой поиск: Работа над закрытием вакансий;
• Аналитика: Работа с метриками и ведение отчетности.
• Управление командой: Менторство, обучение и контроль работы команды рекрутеров (от постановки KPI до оценки эффективности).

• Опыт: Минимум 1–3 года в рекрутинге, из которых не менее 1 года на позиции Team Lead или Head of Recruitment.

• Навыки управления: Успешный опыт руководства командой (от 2-х человек).

• Экспертность: Глубокое знание инструментов поиска .

• Процессный подход: Опыт выстраивания процессов найма «с нуля» или их глубокой трансформации.

• Soft Skills: Высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки ведения переговоров и отличные презентационные навыки.

• Аналитическое мышление: Умение принимать решения на основе данных, а не интуиции.

• Профессиональную свободу: Возможность внедрять свои идеи и полностью перестроить процессы «под себя».

• Ресурсы: Доступ ко всем необходимым инструментам поиска и автоматизации.

• Развитие: Работа в динамичной среде, где функция подбора персонала является стратегическим аспектом.

• Условия: Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы за KPI) и гибкий формат работы.

Готовы строить большую команду вместе с нами? Ждем ваше резюме!