Торговый дом завода QAZCLINKER ищет прикладного маркетолога-аналитика, который глубоко и системно изучает реальный B2B-рынок фасадных материалов: производителей, заводы, поставщиков, цены, условия и динамику отрасли.
❗Важно:
Данная позиция не связана с digital-маркетингом, рекламой, SMM или таргетингом.
Нам нужен специалист, работающий с рынком, коммерческими предложениями и цифрами.
Обязанности:
1. Анализ рынка фасадных материалов (вентфасады, НФС, фасадные панели и смежные направления);
2. Изучение производителей и заводов: ассортимент, цены, условия сотрудничества, позиционирование;
3. Поиск и анализ поставщиков (Казахстан, СНГ, Китай, Европа);
4. Сбор, систематизация и сравнение коммерческих предложений (прайсы, КП, каталоги, тендеры);
5. Постоянный мониторинг рынка:
- изменение цен;
- появление новых игроков;
- изменения в ассортименте и технологиях;
6. Сравнительная аналитика: цена / условия / логистика / риски;
7. Отслеживание динамики спроса и цен;
8. Выявление рыночных возможностей, рисков и точек роста;
9. Подготовка аналитических отчётов, сводных таблиц и выводов для руководства;
10. Формирование практических рекомендаций на основе анализа рынка.
Требования:
1. Опыт аналитической работы от 2 лет (прикладной анализ, не digital);
2. Опыт работы с B2B-рынками;
3. Понимание специфики строительных / фасадных материалов - будет преимуществом;
4. Умение самостоятельно искать, проверять и структурировать информацию;
5. Готовность работать с большим объёмом данных, в том числе вручную;
6. Уверенное владение Excel / Google Sheets (таблицы, сравнения, сводные данные);
7. Аналитическое мышление, внимательность к деталям, усидчивость;
8. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат;
9. Грамотная письменная речь.
Будет плюсом
1. Опыт работы в строительстве, производстве, торговых домах;
2. Опыт переговоров с заводами или иностранными поставщиками;
3. Английский или китайский язык на рабочем уровне.
4. Понимание логистики и ценообразования.
Условия:
1. Полная занятость;
2. Работа в офисе в Астане;
3. Прямое взаимодействие с руководством компании;
4. Ориентация на результат и практическую аналитику, а не формальные отчёты.