Мы ищем не просто сотрудников в отдел продаж — мы создаем отдел по захвату рынка, который не боится вызовов и хочет зарабатывать больше остальных.
⠀
Наша компания находится в стадии активного роста и масштабирования, в связи с этим мы открываем набор на позицию Менеджера по продажам бизнес-образования. Основное направление нашей деятельности - это предоставление качественного бизнес-образования, путем передачи знаний через онлайн-курсы, создания разных программ или личной работы в формате менторства с основателем нашей компании. Наши выпускники после обучения покупают себе крутые гаджеты, машины, квартиры и все это за наличку, поэтому главным показателем полезности нашего труда и пользы является рост денег у наших студентов.
Если для тебя продажи — это навык влияния, деньги — это результат системной работы, а рост — осознанный выбор, нам по пути.
⠀
Амбициозен и ориентирован на высокий доход, а не «стабильную зарплату»
Привык(-ла) делать любую задачу очень хорошо, просто неспособен делать плохо
Хочешь сам(-а) влиять на уровень своего дохода, и оклад не столь важен
Любишь продажи и переговоры, а не просто «общение» с клиентами
Ты договариваешься с людьми тогда, когда это кажется невозможным
Про тебя можно сказать, что ты пробивной и не работаешь посредственно
Умеешь брать ответственность за результат, а не только за процесс
Голоден до денег, развития и профессионального роста
Способен работать по KPI и выполнять планы
Готов учиться, внедрять и расти
Будет плюсом, если ты интересуешься бизнес-образованием, проходил(-а) какие-то обучения, смотрел(-а) бизнес-разборы, или продавал(-а) бизнес-обучения ранее.
⠀
Консультировать клиентов по вопросам обучения (курсы, программы, менторства)
Работать исключительно с теплыми и горячими лидами (входящий поток)
Проводить продажи через звонки, мессенджеры и онлайн-созвоны
Выявлять потребности, боли клиента и подбирать оптимальный вариант решения
Закрывать сделки и сопровождать клиента до оплаты
Работать в CRM: фиксация этапов, воронки, аналитика
Выполнять индивидуальный план по продажам и KPI
⠀
Прозрачная система мотивации: KPI + % с продаж + оклад
Достижимый средний доход менеджера: от 500 000 тг. – 1 500 000 тг.
Топ-менеджеры зарабатывают без потолка
Выплаты всегда вовремя, без задержек и неуместных «штрафов»
Четкая система адаптации и обучения
Обучение продажам, переговорам и продукту (ценность обучения, которое ты пройдешь на этапе адаптации — свыше 10 000 000 тенге, для тебя - бесплатно, к тому же, если хорошо освоишь знания, то мы тебе за это еще и заплатим)
Возможность вырасти из новичка до старшего менеджера, тимлида или РОП-а
Работа в быстрорастущей EdTech-среде (одна из самых перспективных ниш)
Сильный маркетинг и стабильный поток заявок
Готовые скрипты, воронки, CRM и аналитика
Поддержка руководителя, заинтересованного в твоем заработке и росте
Поддерживающая рост корпоративная культура, без токсиков и нытиков
Лучшие менеджеры квартала получают ценные призы (гаджеты, премии)
Денежные бонусы по итогам полугодия
Возможность работать с сильным продуктом, который реально меняет жизнь клиентов (уровень удовлетворенности клиентов нашим обучением свыше 90%)
График: 5/2 (выходные 2 дня подряд, плавающие)
Формат: офисный, на левом берегу
Работа в системной компании, а не «ручных продажах»
⠀
Если у тебя нет опыта в продажах онлайн-обучения, но есть:
готовность учиться и расти
желание зарабатывать выше рынка
показать действительно стоящие результаты
мы обучим и доведем до результата и хорошего уровня заработка.
⠀
Если ты дочитал(-а) до этого места и понял(-а), что вакансия про тебя — напиши в отклике 3 причины, почему именно ты должен попасть в нашу команду. Мы в первую очередь связываемся с активными кандидатами.