Обязанности:

• Разработка и актуализация внутренних HR-документов в соответствии с законодательством РК;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания, координация руководителей подразделений по вопросам персонала и контроль соблюдения трудового законодательства;
• Организация подбора, оценки, аттестации и обучения персонала, сопровождение дисциплинарных процедур.
• Блок закупок:
• Участие в организации и сопровождении закупок товаров, работ и услуг для нужд компании;
• Формирование заявок на закуп, сбор и анализ коммерческих предложений;
• Взаимодействие с поставщиками и подрядными организациями;
• Подготовка, согласование и сопровождение договоров (в пределах компетенции);
• Контроль исполнения договорных обязательств, сроков поставки и качества услуг;
• Ведение отчетности и документации по закупочной деятельности;
• Соблюдение внутренних регламентов и нормативных документов в сфере закупок.

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Трудовой кодекс РК;
• Закон «О государственных закупках»;
• Правила осуществления государственных закупок;
• Гражданский кодекс РК и Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
• Знание казахского и русского языков обязательно;
• Продвинутый уровень Microsoft Excel;
• Базовые знания 1С.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, финансов, бухгалтерского учета, юриспруденции или профессионального обучения
• Опыт работы не менее 5 лет по профильным направлениям, уверенное знание, законодательства о ТОО и нормативных документов в сфере закупок.

Условия:

• График работы 5/2 (пн-пт) с 08:30 до 17:30;
• Оформление согласно ТК РК.