Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от приема заявки до выхода кандидата на работу
Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках
Активный поиск кандидатов
Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
Сопровождение кандидатов на этапе адаптации (при необходимости)
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Знание современных методов и источников подбора
Навыки делового общения и проведения интервью
Умение работать с большим объемом информации
Обязательное знание казахского языка (устная и письменная речь)
Уверенный пользователь ПК (MS Office, job-порталы)
Ответственность, инициативность, ориентация на результат
Будет преимуществом:
Опыт массового подбора или подбора специалистов в сфере логистики (водители, кладовщики, грузчики, логисты и др.)
Знание трудового законодательства РК
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
Конкурентоспособная заработная плата
Возможности профессионального и карьерного роста
Дружный коллектив и комфортные условия труда