Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
Реальный опыт закрытия вакансий (продажи, маркетинг, операционные роли — будет плюсом);
Понимание воронки найма и умение доводить кандидата до выхода;
Ориентация на результат, спокойное отношение к KPI;
Ответственность, гибкость и умение быстро реагировать без долгих обсуждений.
🖋️ Ваши задачи:
Полный цикл рекрутинга: поиск, привлечение и отбор кандидатов;
Самостоятельный поиск и работа с различными каналами (сайты, соцсети, базы резюме);
Проведение интервью и оценка кандидатов по заданным критериям;
Сопровождение кандидата до выхода на работу;
Постоянное взаимодействие с руководителями по актуальным вакансиям.
✅ Нам подойдёт человек, который:
Умеет работать в режиме «сказали — сделал»;
Не нуждается в постоянных напоминаниях и контроле;
Гибкий, умеет находить общий язык с разными людьми;
Ответственный и нацеленный на результат.
💰 Условия работы:
Формат: полностью удалённая работа;
Оплата: фиксированный оклад + бонус за каждого выведенного кандидата;
Поддержка: мы всегда на связи по организационным вопросам.