Обязанности:
Участие в поиске и подборе персонала под руководством наставника;
Размещение вакансий и работа с откликами;
Первичный скрининг кандидатов (резюме, телефонные интервью);
Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
Участие в организации обучения и внутренних HR-активностей;
Ведение баз кандидатов и кадровой документации в рамках своих задач;
Помощь в реализации HR-проектов (корпоративная культура, вовлечённость).
Наши ожидания:
Базовые знания трудового законодательства РК;
Понимание основ кадрового делопроизводства;
Знание базовых HR-процессов (подбор, адаптация, учет персонала);
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1С — будет преимуществом);
Опыт работы в HR / рекрутинге от 6 месяцев – 1 года либо профильное образование;
Готовность обучаться и развиваться в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
Пятидневную рабочую неделю (ПН–ПТ) с 09:00 до 18:00;
Наставничество и системное обучение;
Возможность профессионального и карьерного роста до рекрутера / ведущего рекрутера;
KPI после прохождения испытательного срока (3 месяца);
Работу в команде, где ценят инициативу и развитие.
Эта вакансия для вас, если вы:
Хотите развиваться в HR и рекрутинге;
Активны, ответственны и ориентированы на результат;
Умеете выстраивать коммуникацию и находить общий язык с людьми;
Любите порядок, структуру и доведение задач до результата;
Стремитесь получить практический опыт и расти вместе с компанией.
Будем рады видеть вас в нашей команде!