Если Вы готовы выполнять следующие обязанности:

- Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды);

- Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение;

- Организация процесса обучения для сотрудников компании;

- Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению;

- Формирование и развитие корпоративной культуры;

Если Вы владеете следующими компетенциями и знаниями:

- Трудового законодательства РК;

- Основ делопроизводства;

- Основ HR технологий (подбор персонала, кадровый учет и другое).

- Компьютерной грамотности (1С, Word, Excel, Outlook)

- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2х лет при штате сотрудников от 100 человек

- УСПЕШНЫМ опытом закрытия вакансий любых уровней;

Наши Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ, с 09:00 до 18:00;

- Возможность обучения и карьерного роста;

- KPI после прохождения испытательного срока (3 месяца);

Если Вы ориентированы на результат и:

- Не боитесь принимать вызовы, и ищите интересную, динамичную работу;

- Если Вы энергичный человек, мыслящий такими категориями как: порядок и конечный результат;

- Если Вы любите находить простые решения в сложных ситуациях.

- Если Вы мечтаете реализовать свои профессиональные достижения и наработки в сфере управления человеческими ресурсами,

- Если Вы способны слушать, слышать и понимать людей, а также ориентированы на помощь

То мы ждем Вас в своей команде!