О компании

Мы — динамично развивающаяся компания, реализующая собственные проекты жилых комплексов. Сегодня мы активно растём, масштабируем бизнес и ставим перед собой по-настоящему амбициозные цели.

Мы ищем не просто юриста, а сильного профессионала и единомышленника — стратега и тактика в одном лице. Нам нужен человек, который умеет смотреть на несколько шагов вперёд, выстраивать эффективную систему управления юридическими рисками и становиться надёжным партнёром и «юридическим щитом» компании во всех направлениях бизнеса.

Присоединившись к нам, вы сможете влиять на развитие компании, принимать ключевые решения и строить карьеру в команде, где ценят инициативу, профессионализм и амбиции.

Обязанности:

• Формировать и развивать юридическую стратегию компании с учётом масштабирования.
• Организовывать работу юридического отдела и управлять командой.
• Обеспечивать полное юридическое взаимодействие между всеми подразделениями компании.

• Анализировать риски и находить бизнес-ориентированные юридические решения.

• Сопровождать ключевые сделки, проекты и внутренние бизнес-процессы.

• Взаимодействовать с государственными органами, партнёрами и контрагентами.

• Готовить юридические заключения и рекомендации для руководства.

• Участвовать в управленческих решениях компании по юридическим вопросам.

Мы ищем человека, который:

• Мыслит стратегически и способен просчитывать последствия.

• Принимает решения и умеет находить нестандартные пути.

• Проявляет инициативность.

• Уравновешен, стрессоустойчив, надёжен.

• Имеет широкий кругозор и высокий уровень интеллекта.

• Обладает лидерскими качествами и опытом управления командой.

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы в юриспруденции от 10 лет, руководителем юридического отдела (желательно в масштабируемом бизнесе или крупной компании) от 3 до 5 лет.

• Отличное знание корпоративного, гражданского, договорного и трудового права.

• Опыт оценки рисков и их минимизации.

• Готовность брать ответственность за стратегические решения.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и участвовать в ключевых решениях.

• Амбициозные задачи и проекты.

• Долгосрочное сотрудничество и карьерные перспективы.

• Систему мотивации и конкурентную заработную плату.

• Работу в компании, в которой ценят инициативность и готовы поддерживать новые идеи.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Ежемесячная премия по KPI (после исп.срока).
• Обед за счет компании.
• Корпоративное обучение.
• Корпоративная библиотека.
• Тимбилдинги, корпоративы, Family Day.