Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса.

Мы находимся в активной фазе роста и сейчас расширяем международное направление RWB Media. Для усиления нашего присутствия в ключевом регионе мы ищем стратегического лидера на позицию Руководителя отдела развития Центральной Азии RWB Media .

Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию роста и масштабирования «Платформы продвижения RWB» в странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан), а также руководить расширением географии присутствия в регионе согласно стратегии компании;
• Руководить сильной и динамичной командой из 20+ специалистов (менеджеров по развитию, аккаунт-менеджеров), настраивая процессы, распределяя задачи и мотивируя на достижение амбициозных бизнес-целей;
• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами и селлерами в странах региона, глубоко понимать их потребности и совместно находить пути для роста их бизнеса на платформе;
• Разработка продуктовых решений: Инициировать, координировать разработку и внедрение новых инструментов и сервисов для партнёров, которые повышают эффективность их продвижения и увеличивают их выручку;

Вы нам подходите, если:

• У вас есть успешный опыт управления коммерческими командами от 10 человек в сфере IT, digital, маркетплейсов, рекламы или консалтинга.
• Вы обладаете глубокими знаниями рынков Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан) и имеете опыт ведения бизнеса или управления проектами в этом регионе.
• Вы — сильный стратег с опытом разработки и реализации бизнес-планов роста, а также навыками P&L управления.
• Вы доказали свою эффективность в развитии партнёрских отношений и создании экосистем.
• Вы харизматичный лидер, умеющий вдохновлять команду, расставлять приоритеты в условиях неопределённости и брать на себя ответственность за результат.
• Вы обладаете отличными аналитическими навыками и data-driven подходом к принятию решений.

Условия для сотрудников (корпоративный пакет):

• Обучение и развитие: Корпоративный университет, программы развития управленческих навыков, языковые клубы.
• Благополучие: Полный пакет ДМС (включая стоматологию), корпоративный спорт, консультации психолога.
• Сообщества по интересам: Клубы спикеров, футбола, йоги, шахмат и другие.
• Забота о семьях: Гибкие возможности для сочетания работы и семьи, проекты для детей сотрудников.
• Льготы: Скидки на обучение, страхование, товары и услуги партнёров.
• Комфорт: Современные офисы у метро, бесплатное питание, корпоративная техника.