1. Функциональные и управленческие компетенции
Организация и контроль работы патоморфологической лаборатории
Управление персоналом (врачи, лаборанты, технический персонал):
подбор,
обучение,
оценка эффективности.
Планирование бюджета лаборатории и контроль использования ресурсов.
Взаимодействие с клиницистами, администрацией, контролирующими органами.
Контроль сроков, качества и достоверности исследований.
Внедрение новых методов диагностики и технологий.
Управление рисками и разбор несоответствий и ошибок.
2. Навыки и личные качества
Высокая профессиональная ответственность и клиническое мышление.
Лидерские качества и способность принимать управленческие решения.
Навыки стратегического планирования.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Аналитический склад ума и внимание к деталям.
Навыки работы с ЛИС и медицинскими информационными системами.
3. Дополнительные требования (по необходимости)
Ученая степень (к.м.н., д.м.н.) — преимущество.
Опыт научной или преподавательской деятельности.
Знание английского языка (для работы с международными протоколами и публикациями).
Опыт прохождения проверок Росздравнадзора / СЭС / аккредитации.