Чем Вам предстоит заниматься?
Организация, управление процессами HR — подбора и мотивации персонала;
Планирование бюджета по расходам на персонал, подготовка проектов годового и полугодового ресурсного плана по численности и ФОТ Головного офиса и Подразделений Компании;
Участие в создании, разработке и пересмотре мотивационных программ для персонала, внесение предложений по их усовершенствованию;
Ведение организационной структуры Компании, внесение изменений, подготовка документов для вынесения на СД;
Участие в предоставлении данных для обзора заработных плат; подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, обзоров заработных плат, систем компенсаций и льгот, принятых на рынке труда;
Администрирование систем льгот для сотрудников (Программы предоставления скидок на услуги компании);
Осуществление учета за расходованием фонда заработной платы и прочих затрат на персонал;
Ведение штатного расписания Компании, внесение изменений, подготовка документов для вынесения на СД;
Разработка ВНД, затрагивающих выполняемый функционал.
Каким мы видим идеального кандидата?
Что мы предлагаем?
Любите цифры, структуру и реальные решения?
Отправляйте резюме и становитесь частью команды!