HR менеджер/менеджер по найму с опытам 3 лет
Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу Руководитель отделения найма и работы с сотрудниками.
Устроившись к нам на работу, Вы получите:
У нас очень интересная компания – мы поставляем строительные материалы на крупные строительные объекты.
Наш опыт работы – 13 лет на рынке.
Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.
У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.
В компании один собственник с самого начала.
Наши сотрудники проходят обучение что бы повышать свой уровень знаний.
Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.
Большая база кандидатов, множество каналов найма.
В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные
Работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города
Заработки высокие
Компания расширяется, поэтому есть постоянная необходимость в новых результативных сотрудниках.
Очень ВАЖНО – вы будете нанимать результативных и ответственных сотрудников, которыми БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ. Потому что они помогут воплотить крупные дорожные проекты Казахстана. Ваша жизнь будет наполнена интересными проектами, задачами, замечательным общением, отличными знаниями, и их применением.
Основные должностные обязанности на этой должности:
Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании.
- Поиск необходимых сотрудников нанимать.
- адаптировать сотрудников
- обеспечить бесперебойность работы
- коммуникаций компании
- обеспечить работоспособность и результативность сотрудников компании.
-управление и контроль отделения.
- подбор и адаптация, проведение собеседований
- кадровое администрирование (формирование и ведение личных дел работников);
- администрирование командировок, отпусков, больничных;
- табельный учет рабочего времени
- разработка Положений об оплате труда
- разработка систем мотивацией сотрудников
- Консультирование по вопросам управления персоналом
- Управление командой менеджеров по персоналу
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока.
- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Разработка организационной структуры отделов или компании в целом
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства
-Организация мероприятие, день-рождения, корпоративов, тимбилдингов.
Получать и рассматривать резюме согласно заявке на наем.
Собеседование кандидатов, получение полной, детальной информации о них.
Согласование подходящих кандидатов с руководством.
Приглашение кандидатов на работу и помощь в их адаптации.
Поддержка и контроль кандидатов в период испытательного срока.
Оформление необходимых документов, связанных с наймом и увольнением сотрудников.
Есть ЧЕТКИЕ И РАБОТАЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО НАЙМУ, используя которые Вы обязательно получите РЕЗУЛЬТАТ.
Необходимые навыки и способности:
Наем, иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.
Откровенность, честность, работа согласно установленных правил.
Грамотный, понятный почерк без ошибок, знание word. excell.
Разговаривать, слушать, слышать сотрудников.
Принимать задачи, поставленные руководством, выполнять их.
Читать и понимать инструкции и правила.
Работать согласно инструкциям.
Понимать, разговаривать, читать и писать на казахском, русском языках.
Работать в коллективе, общаясь и поддерживая других сотрудников.
Внимательность к деталям, ничего не забывать, не оставлять без внимания, не откладывать.
Разговаривать с любым человеком на любые темы, задавать любые вопросы и получать на них ответы.
Условия работы:
Рабочее время с 8-30 до 17-30,
Рабочий график 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых).
Оплачиваемая стажировка с обучением – 1 месяц
Перспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора)
Профессиональное развитие – у нас много масштабных проектов, в которые мы привлекаем интересных и разносторонних людей. Общение с ними приносит много удовольствия и способствует личностному росту.
Вознаграждение: стабильная зарплата и премии за результаты.
Еще немного о нас:
Мы - ТОО
Благополучно работаем с 2012 года (более 13 лет)
Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель
У нас замечательные клиенты.
Мы обслуживаем сотни компаний по всему Казахстану.
Мы участвовали в строительстве аэропорта в г. Туркестан, Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), в проекте – трасса Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной дороги г. Алматы и т.д.
Мы работаем со странами Европы, Китаем, Россией.
Спасибо, ждём!