Мы ищем рекрутёра, которому важно развиваться в HR, работать с современными инструментами и видеть, как его вклад влияет на команду и бизнес.
Твои задачи:
Формировать портрет кандидата совместно с внутренним заказчиком
Вести полный цикл подбора персонала: от старта вакансии до выхода кандидата
Работать с внутренней базой кандидатов и системой подбора на базе ИИ
Размещать вакансии и заниматься сорсингом (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, ОАЭ)
Проводить первичные интервью и готовить кандидатские профили для hiring-менеджеров
Давать своевременную и корректную обратную связь кандидатам
Участвовать в адаптации новых сотрудников и улучшении программы онбординга
Работать с реферальной программой компании
Участвовать в оптимизации и автоматизации HR-процессов
Наши ожидания:
Опыт в подборе персонала от 1 года
Опыт в IT-рекрутинге не обязателен — мы научим
Английский язык на уровне Intermediate
Ориентация на результат и умение доводить задачи до конца
Сильные коммуникативные навыки и эмпатия
Желание расти и развиваться в сфере HR / Talent Acquisition
Мы предлагаем:
Работу в интересном и динамично развивающемся бизнесе
Открытую и поддерживающую команду
График работы 5/2
Комфортный офис в удобном районе города
Наставника и поддержку на этапе входа в роль
Возможность расширять зону ответственности и расти вместе с компанией
Поездки за границу с командой, участие в внутренних мероприятиях
Возможность предлагать идеи и реально внедрять их
Руководство, ориентированное на обучение и развитие сотрудников