Centras Group – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинские центры; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания; Продуктовая команда -Alpha; Команда разработчиков - iHub.

Сейчас в команду iHub мы ищем бизнес-аналитика уровня Middle, который будет работать на стыке бизнеса и разработки: помогать формулировать реальные потребности, превращать их в понятные требования и сопровождать команду до релиза.

Основные задачи:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от стейкхолдеров
• Проработка требований по фичам и подсистемам от идеи до релиза
• Формирование:
  • бизнес-требований
  • функциональных требований
  • нефункциональных требований
• Подготовка и поддержка аналитической документации
• Участие в refinement / grooming / planning
• Взаимодействие с разработкой, QA, дизайном, Product / PM
• Управление изменениями требований и их влиянием на систему

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 до 4 лет
• Понимание бизнес-процессов и умение их описывать (AS-IS / TO-BE)
• Опыт самостоятельного сбора требований (интервью, воркшопы)
• Умение писать понятные и проверяемые требования
• Опыт работы с:
  • User Stories / Use Cases
  • Acceptance Criteria
• Базовое понимание BPMN, UML (на уровне чтения и простых схем)
• Опыт работы с Jira / Confluence
• Понимание принципов работы веб-систем и интеграций (REST API)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Аналитическое и системное мышление
• Умение задавать вопросы и находить реальные бизнес-проблемы
• Способность аргументировать решения и предлагать альтернативы
• Самостоятельность и ответственность за результат
• Умение работать с изменяющимися требованиями

Какие условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• Скидки на медицинское страхование в собственной клинике
• Обучение и профессиональное развитие в iHub
• Участие в конференциях (внутренние и внешние)
• Корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы)
• Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
• Отпуск 28 календарных дней
• Начисление Сенткоинов - возможность заработать внутреннюю валюту и потратить её на разные бонусы в компании

• Понятную зону ответственности и влияние на результат
• Работа в кросс-функциональной команде
• Возможности профессионального роста