| Образование (высшее, специальность/ квалификация) | Высшее, техническое |
| Стаж работы в профессиональной сфере | Не менее 5 лет, не менее 2 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или в областях, соответствующих функциональным направлениям в должности |
| Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям | |
| Стаж работы на руководящих должностях | Не требуется |
| - Знание казахского языка; - Знание общих требований по составлению и оформлению научно-технической документации; - Знание делового этикета; - Знание порядков планирования и финансирования научных работ; - Знание основ геологии, техники и технологии добычи нефти и газа, сбора, транспорта и подготовки нефти на нефтегазовых месторождениях; |
|
| - Навыки систематизации и анализа информации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; - Навыки владения стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), СЭД Directum; - Опыт ведения переговоров; - Умение работать в команде, пунктуальность, коммуникабельность; |
|
| Сопровождает направление НИОКР филиалов и структурных подразделений КМГИ; Собирает и консолидирует исполнение планов работ НИОКР, координирует научно-техническую деятельность Товарищества по итогам анализа фактического исполнения; Собирает и консолидирует потребности недропользователей в научно-технической продукции, выявляет круг потенциальных заказчиков; Анализирует и мониторит отчеты по фактическому выполнению проектов НИОКР; Организовывает собрания и заседания по вопросам НИОКР; Подготавливает отчетные документы, презентации и иные материалы по НИОКР; Принимает участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов касательно деятельности департамента; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции; |
|
| нет | |
| нет | |
Справка: * Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии. ** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.). |
|