Обязанности:

Осуществление и поиск новых методов привлечения клиентов в Филиалы.

Подготовка и вынесение вопросов на рассмотрение уполномоченных, коллегиальных органов/должностных лиц вопросов, входящих в компетенцию.

Анализ и контроль над качеством кредитного портфеля и удержание уровня NPL не более 5%, принятие мер по снижению уровня до допустимого.

Обучение работников филиалов методам эффективных продаж и клиентского обслуживания с проведением видеоконференций.

Проведение на ежемесячной основе тестирования для работников филиалов на предмет знания продуктов розничного бизнеса и клиентского обслуживания.

Анализ отказных заявок по кредитам с последующим предоставлением предложений по уменьшению уровня отказов и увеличения воронки продаж.

Образование:

• Высшее экономическое /финансовое /маркетинговое/математическое/техническое/юридическое образование.

• В банковской или финансовой сфере не менее 2 лет.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.