| Образование (высшее, специальность/ квалификация) | Высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности, наличие степени магистра, ученой степени доктора или кандидата наук, наличие научных трудов, по соответствующему профилю должности/менеджменту/экономике/финансам/биологии и экологии/химии/МВА/IT/другое (желательно) |
| Стаж работы в профессиональной сфере | Не менее 6 лет, не менее 3 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности |
| Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям | |
| Стаж работы на руководящих должностях | не требуется |
| - Знание казахского языка; - Нефтегазовая геология: Классификация запасов нефти и газа утвержденной кодексом о недрах и недропользовании, методов оценки геологических рисков, обоснования подсчетных параметров и категорий запасов; Методы классификации подсчета запасов международной системой SPE-PRMS; Классификация, классов, категорий ресурсов углеводородов по SPE-PRMS; Подсчет запасов и оценки ресурсов согласно классификации РК и международным классификациям SPE-PRMS; Управление ресурсами углеводородов; - Проведение оценки ресурсов и формирования отчетности по результатам оценки; - Содержание и структура: проектов по подсчету запасов, производственных программ по части доразведки, программ ГРР; Принципы снижения геологических рисков; Оценка рисков по международным стандартам (Chance of Success) - Моделирование: Автоматизация процесса построения моделей; Построение концептуальной модели формирования месторождения; Построение моделей с выделением геологических тел; - Геофизика: - Фазовая корреляция ОГ и интерпретация разломов; - Динамический анализ; - Создание объемной скоростной модели среды; - Петрофизика: - Выделение фаций по данным ГИС и керна; - Экспертиза результатов интерпретации материалов ГИС; - Комплексная количественная интерпретация данных стандартного комплекса ГИС с использованием керновых данных и результатов испытания; - Руководство процессами: - Процедура согласования и защиты проектов по ГРР; - Аудит геологических моделей;- Аудит отчетов по подсчету/пересчету/перевод запасов; - Разработка: - Современные технологии, техник по разработке месторождений, воздействий на призабойные зоны пластов с целью интенсификации производительности скважин, методов увеличения нефтеотдачи пластов; - Системы и режимы разработки нефтегазовых месторождений; - Основные уравнения фильтрации материального баланса, состояния и их решения для основных случаев разработки нефтегазовых месторождений; - Определение и дизайн оптимальных геолого-технические мероприятия с учетом геологического строения, фильтрационно-емкостных свойств и состояния разработки; - Основы по смежным дисциплинам: геолого-гидродинамического моделирования, технологии добычи, бурения и заканчивания скважин, расчета объектов инфраструктуры, интегрированного моделирования, расчета экономических показателей проекта разработки; - Свойства пласта и физико-химические свойства пластовых флюидов; - Технологии и техники бурения скважин; -Основные требования к обустройству нефтяных и газовых месторождений; Оценка экономической эффективности нефтегазовых месторождений; - Оценка экономической рентабельности проектов по результатам их оценки; |
|
| - Навыки сбора, систематизации и анализа информации, также учета и ведения документации; - Навыки анализа, формирования выводов и рекомендаций; - Навыки рационального принятия решения, на основании выполненного анализа; - Навыки оптимизации, планирования и сопровождения проектов; - Навыки владение стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД Directum; |
|
| Выполняет работы по подготовке геолого-геофизических заключений и рекомендаций по добычным проектам; Участвует в формировании плана ГРР в рамках доразведки месторождений КМГ; Выполняет анализ и экспертизу результатов аудита запасов/ресурсов по международному стандарту SPE-PRMS месторождений КМГ; Выполняет подсчет запасов объемным методом, оценка рисков и ресурсного потенциала; Выполнение экспертизы отчетов оперативных подсчетов запасов, подсчетов/ пересчетов/приростов запасов; Выполняет оценку извлекаемых запасов углеводородов различными методами (геостатистический, вероятностный, детерминированный и пр.) Формирует экономические прогнозы разработки месторождений; Разрабатывает и согласовывает календарный план и геолого-технические задания; Распределяет обязанности между работниками департамента и контроль за их исполнением; Контролирует соблюдения работниками департамента требований норм, правил и инструкций в области техники безопасности и охраны труда; Контролирует своевременные прохождения работников вверенного департамента вводного инструктажа по безопасности и охране труда, вводного противопожарного инструктажа и инструктажа по безопасности и охране труда для работников, выезжающих на опасные производственные объекты (нефтегазовые месторождения, нефтеперерабатывающие заводы и т.д.) Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Соблюдает нормативные требования и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования, подготовка материалов к рассмотрению Научно-технического совета Товарищества; Участвует в научно-технических конференциях по решению проблем и совершенствованию методов в области геологии, подсчета запасов месторождений углеводородов; Выполняет постоянную работу над повышением своего профессионального уровня, собственной квалификации и отслеживает за новейшими достижениями науки, техники и технологий; Обеспечение реализации задач и выполнения функций, возложенных на департамент согласно Положению о департаменте; Участвует в разработке нормативных технических документов и стандартов в области разведки месторождений углеводородов; Использует современные специализированные программные комплексы при выполнении работ департаментом (Petrel) Выполняет подготовку и предоставление отчетности по выполненной работе руководству департамента; Выполняет качественно и своевременно обязанности, возложенных на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией, а также исполнение надлежащим образом приказов, распоряжений и поручений руководства Товарищества в соответствии с утвержденным планом работ с предоставлением квартальной и годовой отчетности; Соблюдает и руководствует требованиям действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Исполняет прямые поручения начальника управления, директора департамента, заместителя генерального директора по геологоразведке; Осуществляет иные функции, в соответствии с приказами и распоряжениями непосредственного руководителя и руководства Товарищества; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции; |
|
| нет | |
| нет | |
Справка: * Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии. ** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.). |
|