Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
Ключевая ценность роли: обеспечить стратегическое, операционное и кросс-функциональное управление маркетингом Центральной Азии, гарантировать рост выручки, усиление бренда, качество коммуникаций и эффективное использование маркетинговых бюджетов Казахстана и Узбекистана, а также обеспечить быстрое и качественное внедрение маркетинговых инициатив на уровне страны.
Чем предстоит заниматься:
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию для Казахстана и Узбекистана;
Лично руководить маркетингом Казахстана, как «играющий тренер»;
Стратегически управлять маркетингом Узбекистана через локального лидера;
Обеспечивать баланс федеральных и локальных маркетинговых планов;
Обеспечить рост продаж, узнаваемости и качества клиентского опыта в регионе;
Выстраивать партнерские отношения с франчайзи и обеспечивать прозрачную отчётность: поддержка в запуске и масштабировании кампаний, обмен опытом, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга;
Развивать команду, процессы, культуру и инструменты регионального маркетинга.
Что мы от вас ожидаем:
Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции;
Свободное владение казахским языком — обязательно;
Знание английского языка на базовом уровне;
Опыт полного цикла управления маркетингом в регионе (стратегия, бюджет, кампании, аналитика);
Опыт управления командой от 10 человек;
Понимание специфики рынков Казахстана и Узбекистана;
Сильные навыки коммуникации и переговоров;
Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами.
Мы готовы вам предложить:
Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
Гибридный формат работы (офис Алматы);
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.