alfa Development – это группа компаний родом из Сибири с 16-летним опытом строительства промышленных, социальных и жилых объектов.

Несколько фактов о нас:

• в строительном бизнесе с 2008 года;
• 510 тыс. кв. м проектируемых и строящихся объектов;
• 7 регионов присутствия;
• alfa - партнер ТОП-40 застройщиков России.

Мы в поисках ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ для реализации проектов, и мы рады пригласить в нашу команду Руководителя группы аналитики.​​​​​​

Основные задачи:

• Организация исследований рынка недвижимости под конкретные задачи и управление процессом разработки регулярной отчетности;
• Мониторинг и анализ рынка по всей России;
• Анализ внешних факторов и их влияния на рынок недвижимости, прогнозирование, сценарии развития;
• Анализ наилучшего использования участка;
• Разработка стратегии продаж и управление товарным запасом;
• Разработка и корректировка доходной части проектов, политики ценообразования и формулирование условий реализации;
• Разработка позиционирования проекта на основе его характеристик, анализа рынка и конкуренции/аналогов, предпочтений целевой аудитории;
• Анализ эффективности РК и продаж;
• Управление процессами автоматизации.

Требования к кандидатам:

• Законченное высшее образование по направлению: экономика/ маркетинг/ социология/ математика
• Успешный опыт управления проектами по аналитике (в маркетинге, в продажах)

• Знание конъюнктуры рынка недвижимости, основных игроков рынка недвижимости, реализуемых продуктов и технологий;

• Знание основ и методов анализа, исследования и прогнозирования;

• Знание основных правовых и нормативных документов в области обеспечения градостроительной и проектной деятельности;

• Знание Excel, Power Pivot, PowerBI на уровне продвинутого пользователя;

• Умение работать с проектной документацией, составлять четкие технические задания.

Условия:

• Полная занятость. Работа в офисе по адресу: г.Иркутск, ул. Семена Лагоды 4/6 или формат удаленного взаимодействия;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, премия по результатам работы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Развитая корпоративная культура (праздники, спортивные и культурные мероприятия)
• ДМС после испытательного срока;
• Релокационный пакет.