Привет, я Виктор Комаров, основатель IntellectDialog — платформы для автоматизации продаж и сервисов в мессенджерах.
Мы запускаем новое направление — рекламное агентство для компаний сферы услуг (фитнес-индустрия, стоматологии, медклиники, сервисные компании).
Ищем тимлида/операционного руководителя, который способен реально построить направление с нуля, собрать команду и вывести её в прибыль.
Это вакансия не про “управлять существующим процессом”.
Это вакансия про создание системы, где сейчас — чистый лист.
🎯 Основные задачи
1. Комплектация и управление командой
Полный цикл: поиск → жёсткий отбор → тестовые → адаптация → контроль качества.
Умение собирать команды из джунов, мидлов и парт-тайм экспертов.
Чёткое распределение ролей, постановка задач, контроль сроков, метрик и качества.
2. Запуск трёх ключевых блоков (на старте)
Блок 1. Авито-реклама
Критически важен опыт руками:
связки, интеграции, воронки, ручные и полуавтоматические процессы, масштабирование;
только реальные кейсы.
Блок 2. Картографические сервисы (Yandex Maps, Google Maps, 2ГИС)
Нужно 100% понимание:
как работают карточки, алгоритмы, индексация, метрики;
как построить процессы под джунов так, чтобы никто не забывал даже мелочи;
как контролировать качество и эффективность каждого шага.
Блок 3. Электронные товары для фитнесов через маркетплейсы
(запуск в ближайшие этапы)
Плюсом будут кейсы с Wildberries/Ozon/Каспи.
3. Следующие направления, которые вы будете поднимать
контекстная реклама;
таргет;
Telegram Ads;
SMS-таргетинг;
performance-воронки;
кросс-канальная аналитика.
Вы должны не бояться нигде и ничего.
Если вы видите список каналов и чувствуете страх — мы не подойдём друг другу.
📊 Критически важные компетенции
Именно критически важные — если нет хотя бы трети, лучше не откликаться.
1. Сильная веб-аналитика
сквозная аналитика, атрибуция, модели, GTM/GA4, метрики эффективности, BI;
умение считать, а не верить ощущениям.
2. Умение быть “многорукой шивой”
не ждать, что кто-то сделает;
самому копать в каналы, строить гипотезы, проверять руками;
разбираться глубоко, а не по верхам.
3. Настоящее операционное управление
структура → процессы → регламенты → контроль → эффективность;
умение держать команду в тонусе;
отмечать отклонения до того, как они стали проблемой.
4. Нестандартное мышление и предпринимательский подход
направление нужно поднимать в прибыль, а не “сопровождать”.
5. Человеческие качества, необходимые для роли
(Если у вас нет хотя бы половины — лучше не тратить время.)
инициативность
самостоятельность
стрессоустойчивость
требовательность к людям и процессам
системность
ответственность
скорость
способность обучать
аналитический подход
дисциплина
умение докапываться до сути
способность держать большое количество задач одновременно
ориентация на результат
честность и прозрачность
высокий порог неопределённости
готовность делать руками, а не только управлять
💰 Условия
Оклад: 100 000 рублей или 600 000 тенге
Премия: от 10% до 20% от чистой прибыли направления
Удалённый формат + офлайн взаимодействие (при необходимости)
Карьерный рост до руководителя всего направления IntellectDialog Performance
❗Требование к сопроводительному письму
Если вы:
пришлёте шаблонное письмо,
не объясните почему именно вы,
или пришлёте одну точку —
мы точно не свяжемся.
Нам нужны люди, которые понимают, что строят не отдел — а бизнес-единицу.
Если это про вас
Напишите:
Ваш опыт (в цифрах, кейсах).
Какие блоки из перечисленных вы делали руками.
Как бы вы выстроили работу первых 30 дней.
Почему именно вас мы должны взять.
Ждём сильных, зрелых, самостоятельных руководителей.